Трудовые споры

За 24 часа группа экспертов соответствующей квалификации и юристов проведет бесплатный анализ материалов и даст устную консультацию

Виды и порядок разрешения трудовых споров

Нарушения трудового законодательства – не редкость для современного общества. Конфликты между работниками и работодателями могут возникать по разным причинам. Невыплата заработной платы или премии, незаконное увольнение, подмена трудового договора гражданским, неправомерное изменение существующих условий труда – вот лишь некоторые правонарушения, лежащие в плоскости трудовых отношений.

Согласно определению, трудовой спор – это разногласия между работодателем и работником (или всем коллективом), возникшие по вопросам регулирования трудовых отношений.

В России трудовые споры и порядок их разрешения регулируются Трудовым кодексом, статьями 381 и 398, в частности.

Виды трудовых споров:

  • Индивидуальные – затрагивающие интересы отдельных работников. По большей части это конфликты, связанные с увольнением. Однако немало исков подается и по причине дискриминации при трудоустройстве, невыплате зарплат и положенных по закону денежных компенсаций.
  • Коллективные – затрагивающие интересы всего трудового коллектива. Здесь самая распространенная причина – различные нарушения коллективных договоров и соглашений - неправомерное изменение условий труда, а также его оплаты.

Порядок разрешения индивидуальных споров

Существует несколько способов защиты индивидуальных трудовых интересов:

  • Обращение в профсоюз.
  • Обращение в комиссию по трудовым спорам или трудовую инспекцию. Комиссия обязана рассмотреть спор в присутствии работника или его представителя, а в случае неявки стороны — отложить заседание. Чтобы принять объективное решение, КТС может вызывать свидетелей, запрашивать у работодателя для ознакомления документы, имеющие отношение к делу, привлекать экспертов. Вопросы, которые комиссии по трудовым спорам не имеют права рассматривать – заявления о дискриминации, отказе в трудоустройстве, восстановлении на рабочем месте после незаконного увольнения/перевода. Помимо этого, КТС не уполномочены рассматривать заявления о возмещении материального ущерба, причиненного работником предприятию. В том случае, если в роли работодателя выступает физлицо, такие конфликты также всегда рассматриваются в суде.
  • Подача иска в судебный орган. Сроки обращения в суд для разрешения трудовых споров регламентированы статьей 392 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении. Для подачи иска о возмещении работником материального ущерба у работодателя есть год со дня обнаружения кражи, потери, недостачи и т.д.

Порядок разрешения коллективных споров

  • Члены рабочего коллектива проводят открытое собрание, назначают уполномоченных лиц и направляют требования работодателю в письменном виде. Это право закреплено в статье 399 ТК РФ.
  • Получив письменные требования, представители предприятия обязаны рассмотреть их и принять решение в течение 2-х рабочих дней.
  • В случае согласия работодателя спор считается прекращенным. Если же сторона ответчика не соглашается удовлетворить выдвинутые требования, трудовой спор рассматривает примирительная комиссия (не дольше 5 рабочих дней).

К примирительным процедурам могут привлекаться посредники-медиаторы или члены трудового арбитража. На это ТК РФ также отводит от 3 до 5 рабочих дней в зависимости от конкретных обстоятельств. Помимо этого, стороны имеют право на обращение с соответствующим иском в суд.

Что мы можем предложить вам для разрешения трудовых споров:

  • Бесплатная консультация. За 24 часа группа экспертов и юристов проведет бесплатный анализ имеющихся материалов и предоставит устную консультацию.
  • Правовая экспертиза трудового договора. Анализируется при этом как суть конкретного документа, так и формальности его составления. Производство экспертиз осуществляется членами Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация судебных экспертов» (СРО) и сертифицированными в СРО экспертами.
  • Независимая экспертиза. Как правило, для разрешения трудовых споров могут потребоваться техническая экспертиза документов, почерковедческая, компьютерно-техническая и другие экспертизы.
  • Рецензия на заключение эксперта. Вы можете оспорить экспертизу, предоставленную второй стороной, при помощи рецензирования. В процессе этой комплексной проверки анализируются законодательство, методики исследования, соблюдение нормативных и процессуальных документов, достаточность материалов для исследования, полнота выводов и их соответствие проведенному исследованию, форма заключения и т.д.
  • Составление исковых заявлений, ходатайств и жалоб. Юристы ЭКСПРУС обладают необходимым опытом и знаниями в области защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Часто встречаемые экспертизы в рамках споров

У нас более 2 500 экспертов по всей России. А это значит, что они оперативно проведут осмотр в любом городе, а также смогут присутствовать в суде.

Мы бесплатно оценим перспективы производства экспертизы, проконсультируем о необходимости получения дополнительных объектов исследования или образцов, а также поможем сформулировать вопросы для экспертизы.

Выполненные экспертизы вы можете найти в реестре.

Посмотреть цены
Добавить комментарий
(подробнее)

Отзывы клиентов

Как мы работаем

Сертификация

ООО «ЭКСПРУС» прошло процедуру добровольной сертификации в НП «СРО судебных экспертов» (рег. номер РОСС RU.И1515.04ИЖБО)

Аккредитация

Мы единственная компания, имеющая право выполнять рецензии от имени СРО. Экспертизы выполняются членами СРО по всей России

Компетенции

Профессионально выполним >50 видов экспертиз, рецензирование экспертных заключений, подготовим обращения в суды различных инстанций

За 24 часа

Группа экспертов соответствующей квалификации и юристов проведет бесплатный анализ материалов и даст устную консультацию

Более 2 500 экспертов

Эксперты имеют профильное высшее образование, сертификаты соответствия компетентности эксперта, ученые степени, достаточный стаж экспертной работы

Гарантии

Работаем официально - по договору - что гарантирует качество выполненных работ и позволит возместить издержки на производство рецензии или экспертизы

Мы сформируем команду специалистов для вас

Для того чтобы оказывать услуги максимально качественно - с учетом вида экспертизы, ее сложности, необходимых сроков выполнения и других факторов - индивидуально под каждый проект мы формируем команду из 5+ специалистов

Работаем по всей России и за рубежом

Производим экспертизы и выполняем рецензирование судебных и досудебных экспертиз во всех субъектах Российской Федерации и за границей

Дистанционный способ работы

Вы можете связаться с нами любым, удобным вам способом, включая видеосвязь. Не затрачивая время на визит в офис, вы можете оформить заявку, заключить договор, получить оригиналы с помощью курьера

Справедливые цены

Стоимость услуг рассчитывается в соответствии с Приказом ФБУ РФЦСЭ при Минюсте Российской Федерации

Поверенное оборудование

Экспертами используется только профессиональное поверенное оборудование, что гарантирует точность измерений и исключает ошибки

Бесплатная доставка

Эксклюзивные условия сотрудничества с курьерскими службами и авиакомпаниями, позволяют доставлять документы по указанному вами адресу точно в срок

Конфиденциальность

Мы не разглашаем информацию, поступающую от клиентов (работая в четком соответствии с Соглашением о неразглашении), и строго следим за сохранностью персональных данных

Полное сопровождение

Подготовим необходимые документы, ответим на вопросы, а также обеспечим выход эксперта в суд или участие в процессе по видео-конференц-связи

Оперативность

Срок производства экспертиз и рецензий от 2-х дней. Мы контролируем сроки работ, исключая задержки

Обратный звонок

Нужна помощь компетентного эксперта? Закажите обратный звонок сегодня и получите бесплатную консультацию.

Заказать звонок

Статистика

За 2020 г.

Произведенных экспертиз 2 466
Выполненных рецензий 1 907
Юридических услуг1 832

Мы в цифрах

Результаты на 31 декабря 2020 г.

19,432

Клиенты

2,784

Привлеченные эксперты

9,274

Положительных отзывов

145

Благодарственных писем

Наши документы

  • ВСЕ
  • ЭКСПРУС
  • СРО
  • Прочее

Наши клиенты

Отзывы

Судебная практика

Здесь собраны примеры постановлений арбитражных судов и судов общей юрисдикции, а также примеры решений апелляционных и кассационных инстанций. Практика применения рецензий говорит о том, что умелый адвокат или юрист способен добиться того, чтобы, благодаря рецензии, суд усомнился в выводах проведенной экспертизы, что впоследствии послужит назначению судом повторной или дополнительной экспертизы.

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

1-ая инстанция

Арбитраж

Арбитраж

Арбитраж

Арбитраж

Арбитраж

Арбитраж

Кассация

Кассация

Кассация

Апелляция

Апелляция

Апелляция

Апелляция

Апелляция

Апелляция

Апелляция

Образцы экспертиз и рецензий

  • ВСЕ
  • ЭКСПЕРТИЗЫ
  • РЕЦЕНЗИИ

Контакты

Остались вопросы? Наши специалисты готовы ответить, просто заполните форму ниже.
ВСЕ ДАННЫЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЧЕРЕЗ ЭТУ ФОРМУ, ОСТАЮТСЯ СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫМИ

Адрес
109428, г. Москва, Рязанский проспект, д.8а, стр.14, эт.13, оф.7
350020, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д.179/1, оф.604
(подробнее)